真诚——真诚才能永远。
qy球友会国际娱乐经营运作要诚实守信，员工待人处事要认真诚恳。
qy球友会国际娱乐诚信能够赢得客户、赢得市场、赢得口碑；员工热诚能够培育一流团队、实现一流管理、创造一流效益。
真诚既是qy球友会国际娱乐成就百年基业的“奠基石”，也是qy球友会国际娱乐打造一流qy球友会国际娱乐的“敲门砖”。

有为——有为才能有位。
qy球友会国际娱乐在市场上要有所作为，员工在职场上要奋发有为。
qy球友会国际娱乐有为要求创造价值、争先进位、科学发展；员工有为要求提高自身素质、提升工作能力、实现自我超越。
有为既是qy球友会国际娱乐践行福惠社会的“标度尺”，也是qy球友会国际娱乐实现福泽员工的“助推手”。

开心——开心才能幸福。
qy球友会国际娱乐人文环境要和谐共进，员工工作心境要舒畅开阔。
qy球友会国际娱乐和谐就能拥有平安、拥有幸福、拥有快乐；员工开怀就能营造愉快氛围、促进观念更新、达到凝心聚力。
开心既是qy球友会国际娱乐引导快乐工作的“原动力”，也是qy球友会国际娱乐构建和谐福能的“加油站”。

qy球友会国际娱乐保持强劲的发展动力，始终处于良好的发展态势。

职工队伍团结和谐，工作奋发有为。

员工享受qy球友会国际娱乐发展的成果，幸福指数不断提升。

根据员工能力和个性安排与之相适应的工作，最大程度地发挥其潜能，从而达到人事相宜的效果。

质量是品牌的基础，是qy球友会国际娱乐形象的保证。
质量是准则、是忠诚、是责任、是生命，保证质量是qy球友会国际娱乐闯市场、求发展的根本。

有责任心、有责任感、敢于负责任者，一定是努力进取、恪尽职守、有所作为，自然也就没什么要负的责任；
没有责任心、没有责任感、不敢负责任者，必然是得过且过、玩忽职守、碌碌无为，终究逃脱不了应负的责任。

牢固树立终身学习的观念，只有通过学习，不断更新知识、更新观念，才能把qy球友会国际娱乐做强做大，才能成就qy球友会国际娱乐和个人未来的宏伟事业。

站高位：就是要在科学发展的定位上有高度；
抓高端：就是要在科学发展的方向上有长度；
出高招：就是要在科学发展的思路上有宽度；
创高效：就是要在科学发展的收益上有满意度。

干部选拔任用应遵循“人尽其才、人尽其用、用当其时”的原则，
营造“想干事，能干事、干成事”的工作和成长环境，最大限度地
为员工创造成长的平台与机会，让他们积极主动充分地展现才华。

要肯担当、敢负责；　要有思路、有办法；　要有好形象、好业绩。

胸中有志：就是要志存高远，具有处理问题、成就事业的理想和信念；
心中有数：就是要熟悉情况，具有处理问题、成就事业的信心和把握；
肚中有货：就是要真才实学，具有处理问题、成就事业的本领和素质；
脑中有谱：就是要思路清晰，具有处理问题、成就事业的办法和策略。

• 要创造亮点
• 不要制造难点
• 要发扬优点
• 不要纵容缺点

• 唱好《团结就是力量》
  凝心聚力
• 唱好《爱拼才会赢》
  努力工作
• 唱好《三大纪律八项注意》
  廉洁自律
• 唱好《祝你平安》
  安全发展

（1）维护严肃紧张的工作气氛，不大声喧哗、吵闹。出入办公室开门、关门动作要轻，进入他人办公室要轻轻敲门，得到允许方可入内。

（2）在qy球友会国际娱乐内行走与访客、领导相遇时，礼让先行，同时微笑点头致意，相互熟悉的可轻声打招呼。

（3）保持办公环境整洁美观。办公楼外要道路畅通，地面整洁，车辆停放有序；办公楼内要整洁、卫生、清静。办公桌上只准摆放必要的办公用品，不乱堆杂物。上班清理卫生，下班离去前清理桌面物品。

（4）在有人来访或离开办公室时，桌面上不摆放涉及qy球友会国际娱乐机密的文件。

（1）与会者提前5分钟到场。在没有指定座位时，应先从前排依次往后排入座。坐椅子时一般从左边入座，站起后把椅子放回原处，避免一些不雅的姿势等。不迟到、不早退，有事向会议主办者请假。

（2）会议开始前即关闭通讯工具或调到振动状态。

（3）会议过程中，认真听会，做好笔记。保持会场肃静，不交头接耳，不做与会议无关的事。

（4）会议讨论时，应积极发言。会议发言要言简意赅，限时发言。主持会议要注意时效，不拖会。

（5）宣布散会后方可退场，退场时应礼让来宾和领导先行。

（1）直接见面介绍的场合下，应先把职位低者介绍给职位高者。若难以判断，可先把年轻的介绍给年长的。

（2）在介绍本qy球友会国际娱乐的人和其他人相识时，可先把本qy球友会国际娱乐的人先介绍给对方。

（3）把一个人介绍给很多人时，应先介绍给其中职位最高的。

（4）男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女职位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。

（5）在宴会、会议、谈判桌上，介绍人和被介绍人一般应起立，被介绍双方可点头微笑致意。

（6）介绍完毕后，被介绍者双方应依照合乎礼仪的顺序握手，并且彼此问候对方。